Bei mir sind Sie richtig, wenn Sie mehr gute Tage haben wollen.

Als Karriereberaterin begleite ich Menschen dabei, ihr persönlich stimmiges und erfolgreiches Lebens- und Arbeitskonzept zu entwickeln.

Ziel ist es, gelingende erfolgreiche Arbeits- und Lebensbedingungen für sich zu finden, sodass jede/r das leben kann, was für sie/ihn passt – erfolgreich und gesund.

Nehmen Sie Ihre Karriere und Ihr Lebensglück in die Hand: kommen Sie zu einem persönlichen Beratungsgespräch oder holen Sie sich den kostenfreien Karrierevorsorge-Check!

  • Klarheit finden
  • neue, attraktive Ziele entdecken
  • neue Rollenbilder erforschen
  • mehr Selbstbestimmung erreichen
  • mehr Freude und Leichtigkeit ins Leben holen

 

Aktuelle Hinweise

Herbst-Saison im Linchpin-Salon: Impulse für HR-Professionals am 11. Oktober 2017 mit Sabina Haas zum Thema „Veränderungsbereitschaft aktivieren“

 

Veränderungsbereitschaft aktivieren

Egal ob ein Unternehmen gerade in einem Veränderungsprozess steckt, ob besondere Marktbedingungen herrschen oder ob man nur das ganz normale Überleben des Unternehmens gewährleisten muss.

Wirtschaftlicher Erfolg ist von vielen Faktoren abhängig. Die Anforderungen an Performance, Innovationskraft und ständige Veränderungsbereitschaft und –fähigkeit der Menschen in Unternehmen sind enorm.

Erfolge bringen Unternehmen nur mit gesunden MitarbeiterInnen und starken Leistungsträgern zustande. Deshalb investieren erfolgreiche Unternehmen in die physische, psychische und mentale Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiterinnen.

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Outplacement Beratung

Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Trennung von Mitarbeiter*innen erfolgen muss: Restrukturierungen, Fusionen, wirtschaftliche Schwierigkeiten oder persönliche Gründe.

Verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement bedeutet, den ausscheidenden Mitarbeiter*innen in dieser Situation Fairness, Wertschätzung und eine qualitätsvolle Unterstützung an die Hand zu geben.

Die Outplacement-Beratung hilft aber auch bei folgenden Fragestellungen:

  • Veränderungsbereitschaft aktivieren
  • Bewerbungs-Coaching für interne Versetzungen
  • Survivor-Coaching für zurückbleibende Mitarbeiter*innen und Teams
  • Training für Führungskräfte: schwierige Trennungsgespräche führen

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Karriereentwicklung_Treppen

Karriereentwicklung

Die Karriereentwicklung ist eine Lebensentwicklung: ich begleite Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungsprozess mit der Entwicklung einer ziel- und ressourcenorientierten Strategie und deren Umsetzung. Je nach Schwerpunkt berate ich Sie in dem gesamten Prozess – von der Zielfindung über Strategieentwicklung bis hin zu Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Interview-Training – oder unterstütze bei einer ungeplanten beruflichen Veränderung.

> Karriere-Coaching


> Karriere-Vorsorge


> Karriere-Workshops


Terminübersicht

zu Inhalt, Ablauf und Kosten sämtlicher Veranstaltungen gebe ich Ihnen gerne persönlich Auskunft.