Veränderungsbereitschaft aktivieren

Transition Coaching für die unendliche Geschichte. ethcihcseG ehcildnenu eiD Die unendliche Geschichte – das Kinderbuch von Michael Ende - beginnt mit ein paar Worten in Spiegelschrift. Die unendliche Geschichte von vielen betrieblichen Veränderungsprozessen beginnt mit ambitionierten Ankündigungen: „Wir müssen uns verändern um unser Unternehmen zukunftsfit zu machen. In 2 Jahren wird keiner von Ihnen immer [...]

Gemeinsam hin zum Guten verändern.

Linchpin - Transforming for good Als Outplacement-Beraterin und Career Coach habe ich bei Linchpin angedockt. Ganzheitliches HR-Veränderungsmanagement – vom Umgang mit Erwartungen, Gestaltungsmöglichkeiten, Entwicklungsprozessen, Placement bis hin zum Outplacement kümmern wir uns mit Kompetenz, Erfahrung, Einfühlungsvermögen und Engagement einem gelingenden Veränderungsprozess für Menschen und Unternehmen. Alle Informationen über das Holistic Placement Model  auf der Website [...]

By | August 23rd, 2017|Linchpin, Transition Coaching, Veränderungscoaching|0 Comments

nach der Entscheidung ist vor der Entscheidung… was tun?

Anhand des Beispiels der Keksfabrik Bahlsen, wie Re-Organisation auch laufen kann, erinnern wir uns wieder an wichtige Bedingungen für gelingende Veränderungsprozesse: Konsequente Umsetzung von Entscheidungen! Fehlende Umsetzung führt zu “Change-Zynismus” und kostet Zeit und Geld: nach der Entscheidung ist dann vor der Entscheidung. Erfolg von Veränderungsprozessen und Vertrauen der MitarbeiterInnen in die Organisation entsteht als [...]