Outplacement Beratung und verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement

Outplacement Beratung

Sie wollen verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement?

Wann ist Outplacement das richtige? Es gibt unterschiedliche Gründen, warum eine Trennung von MitarbeiterInnen erfolgen muss: Restrukturierung, Fusionen, wirtschaftliche Probleme, persönliche Gründe.

Verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement bedeutet, den ausscheidenden Mitarbeiter*innen in dieser Situation Fairness, Wertschätzung und eine professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Kündigung an die Hand zu geben.

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Outplacement Beratung