Unternehmensentwicklung

Outplacementberatung

Outplacement-Beratung

Sie wollen verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement?

Es gibt unterschiedliche Gründen, warum eine Trennung von Mitarbeiter*innen erfolgen muss: Restrukturierung, Fusionen, wirtschaftliche Probleme, persönliche Gründe.

Verantwortungsbewusstes Trennungsmanagement bedeutet, dem/der Mitarbeiter*in professionelle Unterstützung bei der Bewältigung der Kündigungs- oder Veränderungssituation zu Seite zu stellen.

weiterlesen…

veraenderung-ziele

Veränderungsbereitschaft aktivieren

Sie wollen:

  • mehr Unternehmenserfolg erreichen
  • gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter*innen
  • die Wertsicherung Ihrer Investition erhalten

weiterlesen…